二、本規定實施前已依各相關規定進用，且獲續僱之各類人力，薪資整併
    為前點四類人員，其原則如下：
（一）依其僱用資格條件，所支薪資已高於其在各項計畫用人薪資適用等
      級對照表中所列相當職級職稱最高薪資者，以該職級職稱最高薪資
      支給，並補足其差額。
（二）依其僱用資格條件，所支薪資高於各項計畫用人薪資適用等級對照
      表中所列相當職級職稱新進人員薪資標準，低於該職級職稱最高薪
      資者，以不低於現支薪資且最接近該職級職稱薪資進階標準支給。
（三）依其僱用資格條件，所支薪資低於各項計畫用人薪資適用等級對照
      表中所列相當職級職稱新進人員薪資標準者，以該職級職稱新進人
      員薪資標準支給。