二十一、各訓練班次訓後就業成效認定原則如下：
（一）系統勾稽就業成效：
各訓練班次結訓後第十一日、第三十日、第六十日、第九十日
及第一百二十日，TIMS 系統將與勞工保險局勞保資料檔進行
系統勾稽，經五次系統勾稽查驗學員於提前就業及結訓後九十
日內，曾有加入勞保紀錄者（排除訓字號、裁減續保、職災續
保、職業工會、農會及漁會之保險者），即完成其就業認定，
勾稽查驗結果並由系統同時回饋予各該訓練單位。
（二）人工判定就業成效：
1.無法經由系統勾稽模式進行就業判定者（如自營工作或無一
定雇主加入職業工會保險者、非典型之工作就業或僱用型態
及其他），應取得廠商開立之就業證明（可據以認定學員於
提前就業及結訓後九十日內，有就業事實者）或學員簽名之
「就業切結書」（如附件八），且於 TIMS 系統進行結訓後
第一百二十日勾稽前，將學員就業類型、到職日期、就業單
位名稱、地址、連絡方式、工作職稱或條列摘述主要工作內
容、工作薪資、個人聯絡地址及電話等項基本資料輸入
TIMS 系統。
2.訓練單位對受訓學員於錄訓時或參訓期間，已加入勞工保險
而未退保（訓字保除外）、或學員訓後已加入勞、農、漁保
險，因故而未能經由系統勾稽及時查驗者，應一律以人工方
式進行就業判定。
訓練單位應辦理學員訓後之就業與參訓職類關聯性之認定作業，
並將認定結果輸入 TIMS 系統。訓後就業關聯性之認定原則如下
：
（一）學員訓後就業之工作內容有運用到訓練職類相關技能或知識。
（二）學員訓後就業之行業別、職業別與參訓職類具相關性。
訓練單位採人工方式進行就業判定時，因個案特殊性之就業樣態
，無法確切填報前項就業單位名稱、工作職稱等基本資料時，分
署得依各該訓練計畫之屬性，同意訓練單位依個案就業效果之事
實填報詳細說明資料，予以切結，進行就業判定，並納入委託契
約。
廠商開立之就業證明及個案簽名之就業切結書等相關文件，訓練
單位於結銷時，應檢送正本由分署查驗留存。