二十一、事業單位有下列情形之一者，分署應不予核發訓練費用補助；已
        發給者，經撤銷或廢止後，應以書面行政處分命其限期返還：
    （一）未符合第五點規定。
    （二）未依第十七點所定期限辦理訓練費用補助請領事宜。
    （三）同一訓練課程已接受政府機關補助，或以其他機關已核定補助
          之訓練計畫或課程申請本計畫補助。
    （四）浮報勞工參訓時數或浮報訓練經費。
    （五）規避、妨礙或拒絕配合勞發署或分署不定期訪視、訪談或視訊
          查核。
    （六）經相關機關查獲有提供不實僱用或減少正常工時之情事。
    （七）未依核定之訓練課程實施訓練達二次。
    （八）提供虛偽不實資料。
    （九）未協助參訓勞工申請訓練津貼。但參訓勞工屬第八點第一項第
          一款且無薪資差額者，不在此限。
    （十）訓練課程未於勞資雙方協議之減少正常工時之時段執行。但本
          計畫另有規定者，不在此限。
        事業單位有前項第四款、第六款、第八款之情形，且涉有刑事責
        任者，分署應依法移送司法機關偵辦。
        事業單位有第一項第四款、第六款、第八款之情形，自撤銷原處
        分日起二年內，分署不予受理其申請勞發署職業訓練相關計畫。