團體協約關係人，如於其勞動契約存續期間拋棄其由團體協約所得勞動契
約上之權利，其拋棄無效。但於勞動契約終止後三個月內仍不行使其權利
者，不得再行使。
受團體協約拘束之雇主，因勞工主張其於團體協約所享有之權利或勞動契
約中基於團體協約所生之權利，而終止勞動契約者，其終止為無效。