二十二、企業應結合學校提供工作崗位訓練，並依法聘僱學員，工作崗位
        訓練實施原則如下：
    （一）訓練人數不得逾企業所僱用員工人數百分之二十五。
    （二）訓練總時數不得低於三百二十小時。
    （三）每日訓練時數不得超過八小時，每週至多五日，訓練時間應於
          上午七時至晚間十時進行，連續訓練每四小時應至少休息三十
          分鐘。
    （四）企業應安排部門間或技能種類之輪調訓練，並分別指派職場導
          師親自指導學員，檢核學習或訓練成效，批閱學員訓練雙週誌
          ，提供各項職場導引，且適時提供職涯指導及促進工作態度，
          並與學校共同輔導學員定期至本計畫資訊管理系統填寫雙週誌
          ，以記錄訓練成果。
    （五）職場導師應具備下列資格之一：
          1.直屬主管。
          2.具有各目的事業主管機關核發之專業證照。
          3.相關工作經驗三年以上之企業所屬員工。
    （六）職場導師於每一工作崗位，以最多指導二名學員為原則。
        前項第一款僱用員工人數之計算，依該工作崗位雇主申請訓練計
        畫最近一期之勞工保險、就業保險或勞工職業災害保險投保月底
        生效人數計算；僱用員工人數在四人以下，以四人計。