二十五、前點所稱職場支持輔導，指雇主於僱用第四點第一項所定婦女之
        日起一百八十日內，提供下列各款措施：
    （一）工時調整：按月計酬全時工作僱用者，經勞雇雙方合意，於勞
          動契約內約定彈性調整工作開始與終止之時間，或依法約定以
          部分工時職缺僱用。
    （二）其他支持輔導措施之一：
          1.推動職涯發展。
          2.家庭照顧協助措施或補助。
          3.員工支持方案。
          4.在職教育訓練。
          5.專屬教育訓練教材。
          6.心理諮詢或關懷措施。
          7.其他經公立就業服務機構認定之友善協助方案。