二十六、雇主僱用領有推介卡之婦女，且提供工時調整之職缺，並符合下
        列規定之一，得請領工時調整獎勵：
    （一）以按月計酬全時工作僱用：僱用期間連續滿三十日，且工資不
          低於本部公告之每月基本工資。
    （二）以前款以外方式之部分工時工作僱用：僱用期間滿三十日，且
          時薪不得低於本部公告之每小時基本工資；每月領取工資合計
          應達本部公告之每月基本工資二分之一以上。
        前項雇主應為所僱用之婦女，依法投保勞工保險、就業保險及勞
        工職業災害保險。