二十七、雇主僱用同一婦女，應於僱用期間滿三十日之次日起九十日內，
        或於婦女離職退保之次日起九十日內，向原推介轄區之公立就業
        服務機構申請雇主工時調整獎勵，並應檢附下列文件：
    （一）雇主工時調整職缺申請書及領取收據。
    （二）僱用名冊、受僱者之工資清冊、出勤紀錄。
    （三）請領雇主工時調整獎勵之勞工保險、就業保險及勞工職業災害
          保險加保申報表或其他足資證明投保之文件。
    （四）其他經發展署規定之文件。
        雇主未檢齊前項規定文件，經公立就業服務機構通知限期補正，
        屆期未補正者，不予受理。