法規名稱:
職場霸凌防治措施準則 (民國 115 年 06 月 23 日訂定)
公(發)布日期:
民國 115 年 06 月 23 日
第 28 條
本準則施行前,已受理之職場不法侵害事件屬職場霸凌申訴案件尚未終結
者,及施行前已發生職場霸凌事件而於施行後受理申訴者,均依施行後之
規定終結之。但已進行之程序,其效力不受影響。
資料來源:勞動部勞動法令查詢系統