法規名稱：
職業災害勞工保護法 (民國 107 年 11 月 21 日修正)
公(發)布日期：
民國 90 年 10 月 31 日
第 29 條 
職業災害未認定前，勞工得依勞工請假規則第四條規定，先請普通傷病假
，普通傷病假期滿，雇主應予留職停薪，如認定結果為職業災害，再以公
傷病假處理。
資料來源：勞動部勞動法令查詢系統