前條所定之外國人於聘僱許可有效期間內，合於勞動基準法規定或勞動契
約約定而取得特別休假時，得向雇主請求以特別休假返國，並自行排定請
假返國期日，雇主應予同意。但雇主基於企業經營或被照顧者之急迫需求
，得與外國人協商調整返國期日。
雇主依前項但書規定與外國人協商調整不成立時，應依外國人原排定之返
國期日同意其返國。