三、勞工或其法定代理人或職業災害（以下簡稱職災）勞工之遺屬（以下
    併稱勞方當事人），於提起訴訟前申請勞資爭議調解，而有下列情形
    之一者，補助行政機關提供之法律扶助：
（一）勞工與雇主發生職災事件之爭議，請求調解事項係基於雇主未依法
      令、團體協約、勞動契約之規定，給與職災補償或賠償，且請求給
      付金額逾新臺幣（以下同）一萬元。
（二）勞工與雇主發生積欠工資、資遣費或退休金之爭議，且請求給付金
      額逾一萬元。
（三）勞工與雇主發生終止勞動契約爭議，請求調解事項係要求回復僱傭
      關係。
（四）勞工與雇主發生調動爭議，請求調解事項係主張調動無效或回復原
      職。
（五）經行政機關認定該勞資爭議調解事項與職災事件有關且案情複雜，
      確有提供法律扶助之必要。
    勞工如具原住民、身心障礙者或新住民身分者，經行政機關認定確有
    提供法律扶助之必要者，得不受前項各款範圍及金額之限制。
    前項所稱新住民，指下列人員：
（一）與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地
      區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
（二）前款之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，與其配偶離婚或
      其配偶死亡，而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作者。