有左列情形之一時，雇方得於勞動契約期滿前解約，但應於七日前預告之
：
一、雇方因營業失敗而歇業或轉讓時。
二、雇方因虧折而緊縮時。
三、雇方因機器損壞而暫停工作在一個月以上時。
四、勞動者對於所承受之工作不能勝任時。