主管機關得就前二條規定事項辦理實地查核。
雇主有下列情事之一者，中央主管機關應依本法第七十二條規定，廢止其
聘僱許可之一部或全部：
一、違反前條第三項規定，經中央主管機關認定情節重大，或經限期改善
    ，屆期未改善。
二、違反相關勞動法令，經中央主管機關認定情節重大。
三、經營不善或對公益有重大危害。