肆、採行措施及分工
一、就業輔導
(一) 各公營事業單位應提供員工職涯規劃及諮詢服務。 (主辦：公營事
業單位)
(二) 各公營事業單位對離職員工，應以協助就業為導向，主動向相關廠
商推薦適任人才，或洽請其辦理就業媒合活動。 (主辦：公營事業
單位)
(三) 各公營事業單位應依就業服務法之規定，落實執行離職員工之就業
通報，並洽請公立就業服務機構專案輔導就業。 (主辦：公營事業
單位。協辦：行政院勞工委員會)
(四) 公立就業服務機構對公營事業單位通報之離職人員，應辦理建檔、
諮詢、輔導就業安排訓練及專案追蹤等工作。 (主辦：行政院勞工
委員會)
(五) 公立就業服務機構應以專案將公營事業單位離職人員之媒合就業統
計資料，函送行政院勞工委員會。 (主辦：行政院勞工委員會)
二、職業訓練
(一) 各公營事業單位應運用社會資源，辦理員工轉業訓練或第二專長訓
練。 (主辦：公營事業單位)
(二) 各公營事業單位應主動洽請辦理訓練之單位提供訓練相關訊息，以
利安排員工參加轉業訓練或第二專長訓練。 (主辦：公營事業單位
)
(三) 公立就業服務機構對各公營事業單位通報之離職人員，於一個月內
未能輔導就業而需學習一技之長者，應轉介其參加職業訓練。 (主
辦：行政院勞工委員會)
(四) 公共職業訓練機構對各公營事業單位之員工，於參加各職類轉業訓
練時，應予優先錄取，並於結訓後協助輔導其就業。如未能輔導其
就業時，則應列冊函送當地公立就業服務機構，繼續輔導其就業。
(主辦：行政院勞工委員會)
(五) 公共職業訓練機構應運用其師資與設備，接受公營事業民營化單位
委託辦理員工第二專長訓練專班，所需費用由各公營事業單位負擔
，必要時則由其主管機關負擔。 (主辦：行政院勞工委員會。協辦
：公營事業單位、公營事業單位之主管機關)
(六) 公共職業訓練機構應以專案將公營事業單位員工參加轉業訓練、第
二專長訓練之統計資料，函送行政院勞工委員會。 (主辦：行政院
勞工委員會)
三、其他配合措施
(一) 公營事業單位之主管機關應督導公營事業單位，依據員工需求及就
業市場情況，統籌調查及督導所屬公營事業單位編列就業輔導、轉
業訓練及第二專長訓練所需經費，並明定參訓人員公假時數。 (主
辦：公營事業單位之主管機關。協辦：公營事業單位)
(二) 公營事業單位之主管機關應督導公營事業單位，依據本方案各項措
施訂定具體執行作法，並將其納入民營化計畫，且應函知行政院公
營事業民營化推動與監督管理委員會，並副知行政院勞工委員會。
(主辦：公營事業單位之主管機關。協辦：行政院公營事業民營化
推動與監督管理委員會、行政院勞工委員會)
(三) 公營事業單位之主管機關應按月將所屬公營事業單位民營化前人力
資源月報表，填送行政院勞工委員會。 (主辦：公營事業單位之主
管機關。協辦：行政院勞工委員會)