四、辦理原則：
（一）基本原則：
未於本作業規定所規範之實施原則，悉依「職訓局所屬各職訓中心
規劃辦理職業訓練原則與實施基準」辦理。（以下簡稱「實施基準
」）
（二）訓練期程及時數：
1.各中心規劃各訓練班次時，應考量年度內訓練期程及訓練服務配
置之均衡性，以利訓練資源有效分配及運用。
2.各班次訓練總時數以 300 小時以上、600 小時以下為原則，並
應符合「全日制職業訓練」之規定。惟如因職類有標準課程規範
、或歷年執行成效良好、或因弱勢對象（中長期失業者）之特殊
性等因素須規劃辦理低於 300 小時或超過 600 小時之時數（
最長不得超過 900 小時），應由承訓單位於計畫書中，詳予說
明規劃內容、辦理方式及效益分析，以俾後續審議作業。
（三）訓練場地：
各班次教室之環境條件、設備數量等級及建築物安全、消防安全等
設施須符合安檢規定。
（四）課程配置：
1.訓練課程分為學科課程及術科課程，並得依實際需要配置就業見
習訓練時數。
2.承訓單位應加強軟性課程之配置：
（1）承訓單位辦理中長期失業者職業訓練，應規劃完整的職業訓練
服務組合，包括事前詳盡的訓練諮詢，訓練期間之輔助措施及
訓後之就業輔導服務；其訓練期間的課程內容除培養失業者再
就業之職業能力並輔以生涯輔導、職業道德、職業倫理、及求
職技巧等就業所需相關知識外，應再加強安排失業者的工作自
信心重建、生活壓力紓緩及再就業動機激勵等相關輔導課程，
以提昇學員重返就業市場之意願及職場適應等相關能力。
（2）針對為自創或自營屬性之訓練班級，其課程內容應另加強安排
有關顧客服務、員工管理、行銷技巧等相關經營管理課程，以
提昇學員自創或自營事業永續經營能力。
（五）各班次學員自負訓練費之收繳原則：
1.參訓學員應自行負擔部份訓練費用，以該班次議定之總訓練費用
除以該班次計畫人數所得之個人訓練費用單價之 20 ％計算（訓
練計畫經執行後，若實際參訓人數或課程時數有異動時，仍以原
核定額度收繳學員自負訓練費）。已報名繳費學員如因故無法參
訓，得於開訓前申請退費，未於開訓前申辦者，已繳交之訓練費
用，除該班次停辦外，一概不予退還；各班次於開訓前申請退費
後所留名額，承訓單位應適時通知備取者參訓。
2.承訓單位應於開訓前向受訓學員收取自負訓練費，並開立收據。
3.各承訓單位向受訓學員收取之費用，除依本作業規定所定標準比
例收繳外，不得以任何理由或名目收取其他費用，如經查屬實，
除追繳退還參訓學員外，並應負相關法律責任。
4.免自負訓練費之參訓學員及其身份查驗規範，悉依「實施基準」
規定辦理。
（六）就業輔導：
1.各中心應將承訓單位「輔導學員就業之工作」，列為指定購買之
服務事項，並將「就業輔導成果」規範為履約驗收之必要條件，
故契約履約時間，建議應包含參訓學員結訓後 4 個月之就業追
蹤考核及核銷時間。
2.基於招訓目標對象區分為失業週期數在 25 週以下之一般失業者
、及 26 週以上之中長期失業者，於辦理就業輔導之工作內容與
成功就業之難易程度有所不同，故編列個人就業輔導費標準如下
表，並請各中心依「實施基準」中規範之「就業輔導費支付標準
」（含：全額、2/3 額、1/3 額）辦理：
┌────┬───────┬──────┬──────┐
│招訓目標│失業週期數在 2│失業週期數在│失業週期數在│
│對象 │5 週（含）以下│26 週～51 │52 週（含）│
│ │ │週 │以上 │
├────┼───────┼──────┼──────┤
│就業輔導│3,000 元／人 │4,500 元／人│6,000 元／人│
│費編列標│ │ │ │
│準 │ │ │ │
├────┼───────┴──────┴──────┤
│說 明│失業週期數在 26 週以上之中長期失業者，其開│
│ │訓及結訓人數須佔每班次培訓人數 35 ％以上。│
└────┴─────────────────────┘
3.承訓單位應填送「受訓學員名冊暨就業輔導費統計表」【附表一
】及相關佐證資料送各中心審查，以做為就業成果提報及就業輔
導費申請之依據。