四、事業單位如確因受景氣因素影響致停工或減產，應優先考量採取減少
    公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人之福利、分紅等措
    施。如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，該事業單位有工會
    組織者，宜先與該工會協商，並經與個別勞工協商合意。