適用勞動基準法之外國人於聘僱許可有效期間內，向雇主請求以特別休假
以外之假別返國時，應依勞動基準法、性別平等工作法規定及勞動契約之
約定辦理。
不適用勞動基準法之外國人於聘僱許可有效期間內，向雇主請求以特別休
假以外之假別返國時，應依性別平等工作法規定及勞動契約之約定辦理。