四、工作項目
（一）辦理就業研習活動
      1.課程內容：彈性規劃職業興趣探索、個人價值及潛能優勢、職業
        價值觀與就業態度、生涯規劃、人際關係、職場倫理、求職面試
        技巧與求職陷阱辨識、職場趨勢、勞動權益等，或其他有效提升
        青年就業認知及能力之相關課程。
      2.研習方式：設計生動、新穎之議題，以活潑、富互動性、深入淺
        出之情境式、探索式、問答教學或其他創新教學方法為之，提高
        青年參與意願。
      3.研習時間：每梯次規劃一至三天活動課程。
（二）規劃職場參訪活動，增加青年體驗職場臨場感。
（三）提供就業媒合服務
      1.活動課程結束後，提供青年各類職業就業機會、工作條件與行職
        業發展等資訊，以便充分瞭解及掌握最新就業訊息。
      2.提供就業媒合登錄服務，依青年之意願，選擇適合的就業機會，
        後續由就業服務員提供協助，以提高媒合成功率。
（四）其他轉銜與後續追蹤輔導服務由個案就業服務員評估，並徵詢青年
      意願及需求，協助轉介參加分署開辦或委辦之職業訓練課程，並持
      續追蹤。