條文內容資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-勞動契約認定指導原則

四、事業單位實際上與勞務提供者間屬勞動契約關係者，應適用勞動基準
    法等勞動法令，勞務提供者得行使勞工之法定權利，事業單位仍應負
    擔雇主之法律責任。有違反者，由主管機關依法裁罰。