四、適用本計畫之事業單位為花蓮縣轄內，受震災影響嚴重衝擊營運而減
    少正常工時，並利用該減班休息時段安排訓練課程，且符合下列各款
    規定者：
（一）投保就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險之事業機構或團體。
（二）於中華民國一百十三年四月三日前領有設立登記證明文件，且核准
      設立登記所在地為花蓮縣。
（三）與受僱之勞工達成協議，同意減少正常工時每月七十五小時以上，
      並依因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項辦理通報。
（四）安排前款勞工，參加每月七十五小時以上之訓練課程。
（五）切結於訓練期間持續僱用參訓勞工三個月以上，並維持整體勞工僱
      用規模達百分之九十以上，且每月發給勞工工資不得低於基本工資
      。
    前項第五款所定持續僱用參訓勞工人數及整體勞工僱用規模之計算，
    以事業單位當次申請參加本計畫及核銷穩定僱用訓練獎勵時，所取得
    最近一期之勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）保險費繳款單、明
    細表及投保名冊之投保人數為基準。
    事業單位所僱用之勞工於訓練期間，有下列各款情形之一者，自始不
    計入持續僱用參訓勞工人數及整體勞工僱用規模：
（一）自願性離職。
（二）其他不可歸責於事業單位事由而離職。
      事業單位曾以不實資料申請本署職業訓練相關計畫經費補助，或浮
      報訓練經費，不得申請參加本計畫。