伍、職務再設計辦理單位及其分工：
一、行政院勞工委員會職業訓練局
 (一) 蒐集職務再設計專家名單並送請各區就業服務中心及各縣 (市) 政
      府參考運用。
 (二) 辦理經費補助事宜。
 (三) 辦理年度執行結果彙整、評估、檢討及成果發表事宜。
 (四) 印送職務再設計摺頁式宣傳資料。
 (五) 規劃職務再設計之宣導事宜。
二、行政院勞工委員會職業訓練局各區就業服務中心
 (一) 推薦職務再設計專家名單。
 (二) 開發個案及受理申請案件。
 (三) 聘請輔導委員並安排輔導委員辦理訪視、諮詢、規劃、設計事宜。
 (四) 召開審查會議審核職務再設計補助案件。
 (五) 困難個案之轉介。
 (六) 辦理補助經費核發事宜。
 (七) 通知申請單位審核結果。
 (八) 實地查證接受補助單位執行情形。
 (九) 後續追蹤輔導工作。
 (十) 辦理申請案之結案事宜與彙整工作成果。
 (十一) 協助辦理職務再設計宣導工作。
三、各縣市政府
 (一) 辦理職務再設計宣導工作。
 (二) 個案轉介至本局所屬之各區就業服務中心。
四、職務再設計專案單位 (以下簡稱專案單位) ：由本局徵選具身心障礙
    者職務再設計及就業輔具之評估、研發、設計、改良、製作能力之單
    位擔任之。
 (一) 推薦職務再設計專家名單。
 (二) 受理就業服務中心轉介之個案。
 (三) 依個案在職場上所遭遇之問題，進行職務再設計之研發、設計、改
      良、製作及維修等事項。
 (四) 撰寫個案改善成果報告：其內容應包括：個案基本資料、個案服務
      單位基本資料、個案就業問題診斷與分析、職務再設計改善及製作
      流程、改善及製作項目與金額、職務再設計效益評估及圖片、照片
      等資料。
 (五) 後續追蹤輔導工作。
 (六) 辦理轉介個案之結案事宜與彙整。
 (七) 協助辦理職務再設計宣導工作。
 (八) 接受就業服務中心輔具回收後之維修及再利用。