五、負責作業環境監測有關部門及人員應具足夠能力，訂定含採樣策略之
    監測計畫，以進行辨識、評估及控制作業環境相關之危害。
    雇主應訂定並維持必要能力要求之相關作法，以確保負責部門及人員
    能勝任前項監測計畫之工作與責任。