五、工作項目：
（一）轄內勞動條件檢查事項：
      受補助單位應全權辦理轄內申訴檢查、專案檢查及一般檢查，其檢
      查範圍包含勞動基準法、性別平等工作法、勞工退休金條例、勞資
      爭議處理法（協助調查事實部分）等其他勞動條件相關法令。受補
      助單位依本計畫進用聘用人員，平均每人每年應完成之勞動條件檢
      查相關工作次量，不得低於二百場次。
（二）勞動條件檢查後續配合事項：
      至少應包括處分、訴願答辯、登錄陳報檢查結果、統計並提出專案
      檢查報告等。
（三）其他事項：
      1.執行檢查案件應逐案填寫勞動條件檢查會談紀錄，並視需要製作
        勞動條件檢查業務談話紀錄。
      2.其他涉及勞動條件檢查之本部交辦事項。