伍、基本理念
一、直轄市及縣（市）主管機關為健全事業單位勞動條件管理制度，建立
    友善工作環境，應採取宣導、輔導及檢查等策略，以提升勞動條件水
    準。
二、提升監督檢查效能，勞動檢查僅為策略工具之一，在檢查人力有限情
    況下，勞動檢查機構應依企業規模及風險程度等採取分級管理策略，
    強化宣導、輔導、協助、跨機關合作及文化促進等多元策略工具，以
    達成前揭目標。