五、主要輔導內容：
（一）有關《勞動基準法》既有規定（含出勤紀錄、變形工時、人員排班
      、排休管理等）。
（二）新修法令（含工資明細、工作時間及工資計算、例假及休息日規定
      、特別休假等）