五、維持僱用安定：
（一）為協助減班休息勞工穩定就業，本部於公告辦理僱用安定措施期間
      內，針對與雇主協議減班休息期間達三十日以上，且經地方勞工主
      管機關列冊通報之勞工，提供薪資差額補貼。
（二）薪資差額補貼依勞工於實施減班休息日前三個月之平均月投保薪資
      ，與實施減班休息後實際協議薪資差額之百分之五十核給。
（三）領取薪資補貼期間參加職業訓練者，其合併領取訓練津貼與薪資差
      額補貼之數額，不超過減班休息前後之薪資差額。
（四）減班休息勞工應檢附規定文件，於實施減班休息每滿三十日的次日
      起九十日內，向工作所在地分署提出申請；或由雇主於接受勞工委
      託後彙收申請書代為申請，並可透過本部台灣就業通網站線上申請
      。