六  訓練方式及處理原則：
 (一) 職訓局依人事行政局調查參訓意願結果，按各技工友希望受訓地點
      分別造冊函送各業務分工區域之局屬職訓中心 (各職訓中心業務分
      工區域及分配人數如附表) 。
 (二) 職訓中心應通知並安排有參訓意願之技工友，依其意願優先參加職
      訓中心自辦或委託辦理之相關職業訓練。
 (三) 如無適當訓練班次，而同一職類擬參訓人數在十人以上時，即安排
      開設專班辦理。
 (四) 若前二項訓練職類仍無法滿足訓練需求，職訓中心可將未參訓名冊
      送就服中心，依三合一就業服務事項辦理推介輔導及推介參加職業
      訓練。
 (五) 參與是項訓練計畫之中央各機關學校技工友，係配合員額精簡政策
      自願辦理退休或資遣，並不符合「非自願性失業者」，不得推介以
      職訓券方式參訓。有關職業訓練生活津貼、失業給付等，亦不得以
      前述非自願性身分請領。
 (六) 訓練期間，參訓者應恪遵相關訓練規定，若因個人行為或中途退訓
      者，依職訓中心與學員簽訂之職業訓練契約書規定，賠償訓練費用
      。
 (七) 訓練期間，有關訓練輔導、膳食、住宿等事項，依職訓中心有關規
      定辦理。
 (八) 訓練期滿成績合格者，由各職訓中心或訓練單位發給結訓證書，並
      協助輔導有就業需求者再就業，亦得將未就業名冊送各轄區公立就
      服中心申請推介就業。
 (九) 各職訓中心及就服中心辦理是項訓練或推介就業計畫，應於每月五
      日前，將辦理情形函報職訓局。