六、分署為提供精神障礙者就業前準備，提升求職及就業自信，協助精神
    障礙者重返職場，結合相關協辦單位依現行作法辦理以下事項：
（一）對於就業性向不明確之精神障礙者，提供職業興趣探索與諮詢、職
      業心理測驗評量、職業輔導評量、職涯規劃、就業市場資訊及就業
      促進研習等服務，增進求職技巧，以利就業準備。
（二）對於技能不足之精神障礙者，提供職業訓練提升工作技能，符合非
      自願性離職規定或就業服務法第 24 條第 1  項各款所列資格之精
      神障礙者，參加全日制職業訓練者，另提供訓練期間職業訓練生活
      津貼。
（三）為協助精神障礙者就業準備及就業適應，透過事業單位或團體提供
      職場學習及再適應機會，協助其重返職場。
（四）鼓勵精神障礙者培養規律之工作習慣與態度，提供短期安置之臨時
      性工作機會，對於符合非自願性離職規定或就業服務法第 24 條第
      1 項各款所列資格之精神障礙者，依規定給予臨時工作津貼，協助
      接軌職場。
（五）導入多元就業開發方案，透過民間團體與政府部門間促進就業之合
      作夥伴關係，協力提供精神障礙者就業機會。