柒、事業單位如符合「雇主僱用失業勞工獎助辦法」規定，得申請僱用獎
    助津貼；惟辦理本項訓練計畫訓練期間均不得計入僱用期間。上開辦
    法有關「二個月內」僱用期間之計算於訓練期間時效中斷，並自訓練
    期滿後，重新起算。