七、遴用標準：依照「身心障礙者就業服務機構專業人員遴用暨培訓辦法
    」規定辦理。
 (一) 就服員：應具備下列資格之一：
      1.經社會工作師、職能治療師考試及格領有證書者，或具合格特殊
        教育教師資格領有證書者。
      2.大專院校社會工作、職能治療、特殊教育、心理輔導、復健等相
        關科系所畢業者。
      3.大專院校非社會工作、職能治療、特殊教育、心理輔導、復健等
        相關科系所畢業，從事身心障礙者福利服務滿一年，工作績優，
        且經專業訓練滿八十小時，或經專業訓練滿一百六十小時者。
      4.高中職畢業，從事身心障礙者福利服務滿二年，且完成身心障礙
        者就業服務專業訓練滿二百四十小時者，或高中職畢業，經身心
        障礙者就業服務專業訓練滿四百小時者。
      訓練時數未達前項第三款或第四款之規定時數者，得遴用為身心障
      礙者就業服務助理員 (以下簡稱就服助理員) ，惟應經公開徵選三
      次後仍無法在期限內遴聘符合資格之就服員時進用，且該名就服助
      理員必須在專業人員之指導下，從事身心障礙者就業服務業務。
      備註：前開所稱「未達規定訓練時數」，係指至少受過四十小時 (
      含) 以上之身心障礙者就業服務相關訓練，但未達第三款或第四款
      之規定時數。
 (二) 就業服務督導員：
      1.具備本條第一項第一款或第二款研究所以上學歷，從事相關工作
        滿三年以上，其中從事身心障礙者就業服務工作至少滿一年。
      2.具備本條第一項第二款大專以上學歷，或第三款之資格且修畢規
        定之推廣教育專業學程，從事身心障礙就業服務工作滿三年，或
        從事相關工作滿五年者。
      3.具備本條第一項第四款之資格，修畢規定之推廣教育專業學程，
        且從事身心障礙者就業服務工作滿六年者。