七、雇主引進或接續聘僱本標準第二十四條、第二十七條、第二十八條、
第三十條及第三十七條所定外國人者，應符合下列規定：
（一）第一次查核：雇主引進或接續聘僱首名外國人滿一年起，於當年度
最近辦理之定期查核月份，依附表三查核雇主聘僱外國人之人數。
但首名外國人入國或接續聘僱滿一年之月份，與當年度定期查核月
份之差距小於二個月以下者，得順延至下一次定期查核月份辦理。
（二）第二次以後查核：於每年二月、五月、八月及十一月定期依附表一
及附表二規定辦理。
前項第一款聘僱外國人之人數及僱用員工人數，以首名外國人滿一年
之當月為基準月份，以基準月份之參加勞工保險人數計算之。但依本
標準第三十條第一項或第二項規定聘僱外國人，且未設立新勞工保險
證號者，其僱用員工人數不計入基準點僱用員工之人數。
依第一項第一款規定經查核超過規定人數之雇主，不適用第十點規定
。
符合第一項資格之雇主僱用員工人數有下列情形之一者，不予列計：
（一）未提繳勞工退休金或勞工退休金月提繳工資金額低於基本工資者。
（二）未參加就業保險或勞工職業災害保險者。
（三）學校或身心障礙福利機構之建教合作者。
（四）部分工時人員或參加勞工保險月投保薪資低於基本工資者。
（五）重複參加勞工保險者。但國內勞工於其他雇主以部分工時重複參加
勞工保險者，不在此限。
（六）由雇主其他勞工保險證號移轉者，或退保後再加保者。
（七）雇主聘僱國內勞工有異常參加勞工保險之情事，經查明非屬雇主新
增聘僱國內勞工者，或聘僱國內勞工之工地非屬新增投資案經核准
聘僱外國人之工作地點者。
第一項聘僱外國人人數為一人者，應符合第五點第二項之規定。