七、試辦單位應辦理工作內容如下：
（一）辦理外籍看護工招募相關事項：依就業服務法第四十七條規定，以
      合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要後，就該不
      足人數向本部申請招募許可，並引進或承接外籍看護工。
（二）辦理外籍看護工聘僱相關事項：為外籍看護工辦理聘僱許可及居留
      證、入國健康檢查等事項。
（三）辦理外籍看護工管理事項：負擔僱用外籍看護工衍生之法定生活管
      理、入國通報及安排接受定期健康檢查等義務，並繳交就業安定費
      。
（四）提供日常生活照顧服務：依服務使用者申請，評估照護需要，並簽
      訂服務契約，指派外籍看護工前往符合第九點資格之被看護者家庭
      從事日常生活照顧等相關事務工作。
（五）建立督導機制：
      1.每三個月至少到宅訪視服務使用者一次，以瞭解服務使用者照護
        需要之變動情形及本國、外籍看護工之工作狀況。
      2.每三個月至少召開督導會議一次，以增進本國及外籍看護工之照
        護能力。
（六）建立教育訓練機制：包含人員素質提升計畫、工作績效考核獎懲規
      定及服務結果評估策略等，並應每三個月至少安排本國及外籍看護
      工接受在職訓練一次。
（七）收費標準：依本部核定之外展看護服務試辦計畫書內容收費。
（八）製作相關紀錄，並定期更新，紀錄應保存十年以上，並遵行資料保
      密原則。紀錄內容如下：
      1.財務紀錄：依會計原則詳實登錄收支帳目。
      2.個案紀錄：紀錄服務對象之接案、評估、照顧計畫、服務提供、
        督導、結案及其他應予記載之特殊事項，如用藥情形等。
    前項第四款規定之服務契約，應包含下列約定事項：
（一）服務時間。
（二）服務地點。
（三）服務項目及內容。
（四）收費方式、項目及金額。
（五）更換看護工或停止服務之條件。
（六）契約訂定、變更、終止及損害賠償。