七、地方政府接受支持性就業服務補助應辦理事項如下：
（一）掌握轄區就業市場、身心障礙者支持性就業服務需求及民間團體服
務提供能量，依身心障礙者支持性就業服務實施要領（附件四）規
劃，採自辦、委託或補助專案單位等方式研提服務計畫。
（二）辦理就業服務員職前及在職訓練、個案研討、聯繫會報、成長團體
及建立督導制度。
（三）研訂輔導計畫，協助專案單位推動支持性就業服務業務。
（四）地方政府自聘就業服務員及督導，應依下列規定辦理：
1.依「身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則」規定辦
理，並於遴用前函送所在地分署備查。
2.進用後於三個月內登錄身心障礙者職業重建服務專業人員管理應
用系統。又前述專職人員因故離職，應於離職十日前函送所在地
分署備查，並於離職後三個月內補足缺額；未能遞補者，人事費
補助應依規定繳回。前述人員因不可抗力等情事無法執行職務，
地方政府應主動調配人力提供服務至該員復職為止。
3.自聘就業服務員應專人專用，若有兼任行政工作，經限期改善未
改善者，終止補助，並做為以後年度補助之參據。
（五）於「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理系統」登錄相關資
料，並遵守個人資料保護法之規定，及查核專案單位之服務紀錄登
錄情形。
（六）參考本部訂定之身心障礙者支持性就業服務業務評鑑指標，至少每
二年辦理實地評鑑一次。評鑑前，指標及計畫應先送所在地分署備
查（副知發展署）；評鑑後將結果報所在地分署備查（副知發展署
）。評鑑等第納入下年度委託或補助之參考。評鑑結果為甲等以上
者，年度計畫經費編列取得所在地分署同意函後且為原有採購之後
續擴充，下一年度得依政府採購法第二十二條第一項第七款規定，
免經採購評選程序續予委託（至多二次）。
（七）督導專案單位依下列規定辦理支持性就業服務：
1.專案單位之組織章程或捐助章程應明列有辦理就業促進之事項。
2.專案單位若為教養院、福利機構、團體或學校者，服務對象不得
限於現有院生、會員或該校學生，應以社區內身心障礙人士為主
或相關單位之轉介優先服務。專案單位同時接受其他單位補助時
，服務案量應予區隔。
3.接受本計畫補助之就業服務員應專人專用，不得兼任其他職務；
非屬專職應退還已核定之人事費補助。又前述專職人員因故離職
，應於離職十日前函送地方政府備查，並於離職後三個月內補足
缺額，未能遞補者，人事費補助應依規定繳回。前述人員因不可
抗力等情事無法執行職務，專案單位應主動調配人力提供服務至
該員復職為止。
4.專案單位辦理經費核銷時，應同時檢附「全國身心障礙者職業重
建個案服務資訊管理系統」之案主服務記錄表（表 0C） 、案主
服務月報表（表 6-1）及工作成果月報表（表 6-2）送地方政府
備查（表 0C 可以電子檔方式提供，另表 6-1 及表 6-2 以書
面方式提供）；年度結束前之核銷，另檢附全年度工作成果報告
（含就業機會開發、輔導個案之姓名、工作地點、工作性質及就
業服務計畫等）送地方政府備查。