八、獲頒大型企業標竿獎、中小企業標竿獎或勞動健康特別獎之企業，自
    其獲獎之次年起三年內，除專案檢查或因發生重大職業災害、勞工申
    訴檢舉、媒體報導而進行檢查外，勞動檢查機構得以監督及指導之方
    式代替一般例行性職業安全衛生檢查。
    前項企業有違反職業安全衛生法令並經處以罰金、罰鍰或停工處分者
    ，勞動檢查機構應即停止一般例行性職業安全衛生檢查之代替方式。