九、職訓中心督導及考核方式如下：
（一）於訓練期間不定期查訪每一事業單位至少一次。
（二）遇有辦理訓練不符本計畫或相關規定者，應視情節輕重予以書面或
      口頭處理，並辦理第二次查訪及追蹤改善情形。