九、雇主僱用同一身心障礙者達三十日之日起九十日內，應檢附下列證明
    文件向所屬轄區公立就業服務機構申請僱用薪資補助：
（一）薪資補助申請表及收據。
（二）薪資印領清冊。
（三）僱用名冊。
（四）出勤證明。
（五）勞工保險、全民健康保險投保證明或相關證明文件。
（六）公立就業服務機構開立之推介卡。
    雇主申請輔導費補助，除依前項規定期限及檢附前項第二款至第六款
    規定文件外，另應檢附輔導費申請表、收據及其他證明文件，向所屬
    轄區公立就業服務機構申請輔導費補助。
    雇主依本要點申請補助未檢齊規定文件者，應於通知補件日起七個工
    作日內補正，屆期未補正者，視為未申請。
    僱用期間連續達三十日以上之雇主，得於每滿三個月之日起九十日內
    ，向所屬轄區公立就業服務機構提出僱用薪資及輔導費補助之申請。
    雇主領取前項補助，同一公立就業服務機構服務之轄區，同一年度至
    多補助六名身心障礙者。