玖、檢查及處理原則
一、檢查類別
（一）勞動條件及其他勞動法令檢查：勞動檢查機構以執行本部規劃之專
      案檢查及交辦檢查事項為主；各直轄市及縣（市）主管機關以辦理
      轄內之申訴案、一般檢查及配合本部之相關專案為主，並視需要自
      行規劃實施專案檢查，大客車客運業之勞動條件檢查另與交通主管
      機關會同辦理。本部原則每季規劃二至三類勞動條件專案檢查。
（二）精準檢查：針對石化業歲修、局限空間作業、模板支撐、大型施工
      架組拆作業、異常氣壓作業、危險性設備之相關系統檢修、升降機
      組裝及吊籠作業、塔式起重機升高及拆卸作業、人字臂起重桿組拆
      作業、屋頂相關作業及丁類危險性工作場所之主要潛在危害作業等
      施工期短而又具高危險之作業或場所，要求事業單位事前提報其施
      工或作業期程有關文件，並依期程實施監督檢查。
（三）專案檢查：依各專案特性，選列實施檢查對象，依本署訂定之檢查
      重點實施檢查，並以關鍵性安全衛生設施為檢查重點。
（四）重大災害檢查：依「勞動部職業安全衛生署重大災害通報及檢查處
      理要點」辦理，並對發生重大職業災害事業單位實施完整檢查。
（五）申訴案檢查：依本署所定之申訴案檢查作業程序及注意事項，針對
      申訴事項迅速確實檢查處理。
（六）動態稽查：勞動檢查機構實施檢查時，以動態巡邏方式加強動態性
      、短暫性之高危險作業及場所之檢查。
（七）交叉檢查：勞動檢查機構實施檢查時依各課（科）專業實施檢查，
      並依本署所定原則實施交叉檢查，提升檢查能量。
（八）危險性設備內部檢查延長期限或替代檢查案審查及現場複查：參照
      本署訂定之「危險性設備內部檢查延長期限或替代檢查審查注意事
      項」辦理審查；對經審查合格之危險性設備內部檢查延長期限或替
      代檢查案實施現場複查，確認事業單位是否依據送審文件之安全管
      理措施及替代檢查方案作業，以落實該設備管理之完善性及繼續使
      用之安全性。
（九）危險性工作場所審查或檢查：參照本署訂定之相關審查注意事項辦
      理。對經審查或檢查合格之事業單位實施現場查核，以確認事業單
      位是否依據送審文件之承諾設施及事項作業。另甲類場所事業單位
      應定期實施製程安全評估，並將製作之製程安全評估報告報請勞動
      檢查機構備查。
（十）風險分級檢查：勞動檢查機構應建立事業單位及營造工地之基本資
      料，並針對具有火災爆炸、局限空間、機械捲夾、墜落、倒塌崩塌
      等潛在危害之工作場所及營造工地，依其特性、管理狀況、違反職
      業安全衛生法及勞動檢查法之情形、發生職業災害紀錄、是否屬危
      險性工作場所等因素，實施風險分級檢查。
（十一）特別列管檢查及指導事業單位之檢查：應依本署針對高職災、高
        危險事業所定列管檢查方案辦理，並實施監督檢查。
二、檢查處理原則
（一）勞動檢查員實施勞動檢查時，應告知受檢事業單位之企業工會代表
      。對檢查之事業單位依檢查重點詳實檢查，檢查結果應報由所屬勞
      動檢查機構依法處理。
（二）勞動檢查機構於獲知事業單位發生重大災害時，應依「勞動部職業
      安全衛生署重大災害通報及檢查處理要點」第四點第二款檢查處理
      規定辦理。
（三）勞工陳情、申訴、工會檢舉及媒體報導案件，除有行政程序法第一
      百七十三條所列各款情形外，應針對陳情、申訴、檢舉或媒體報導
      內容，迅速實施檢查。對違反勞動法令事項，應即依法處理及確實
      作好保密工作；本部（署）函轉案件除敘明得依職權逕處者外，均
      應於查處後將處理情形復知本部（署）。
（四）勞動檢查機構或主管機關實施之勞動條件檢查發現有不符法令規定
      者，除通知立即改善外，有勞動基準法第七十五條至第七十七條規
      定之情事者，併送司法機關參辦，有第七十八條至第八十條規定之
      情事者，併由主管機關依法裁處罰鍰，於作成罰鍰處分前，應依行
      政程序法有關規定，給予該處分相對人陳述意見之機會。
（五）對列入檢查重點之勞工保險、就業保險、職工福利金、勞工退休金
      提繳等事項，檢查發現有不符法令規定者，應依法處理，各該主管
      機關於作成罰鍰處分前，應依行政程序法有關規定，給予該處分相
      對人陳述意見之機會。
（六）為發揮勞動檢查效能，勞動檢查機構就事業單位之風險特性、規模
      及法條違反結果嚴重性等考量後，得依分級管理原則，採取監督改
      善或檢查作為，檢查發現有不符法令規定者，應依下列方式處理：
      1.勞動場所發現勞工有立即發生危險之虞或經通知限期改善，屆期
        未改善，而有發生職業災害之虞者，得依職業安全衛生法第三十
        六條、勞動檢查法第二十八條、第二十九條規定通知其部分或全
        部停工。對未依規定停工者，應依職業安全衛生法第四十一條第
        一項第三款、勞動檢查法第三十四條第一項第二款規定，函送司
        法機關參辦。事業單位依規定申請復工時，應確認停工原因消滅
        後，始得復工。
      2.具有危險性之機械或設備未經檢查合格或已逾規定期間未經再檢
        查合格即行使用，應依職業安全衛生法第四十三條規定依法裁處
        罰鍰，並通知事業單位未經檢查合格或再檢查合格，不得繼續使
        用。
      3.事業單位有職業安全衛生法第四十條及第四十一條規定情事者，
        函送司法機關參辦。
      4.列為職業安全衛生檢查重點項目者，除有行政程序法第一百零三
        條規定情形外，需完備事業單位意見陳述程序後，依法裁處罰鍰
        ，罰鍰之額度依本部「違反職業安全衛生法及勞動檢查法罰鍰案
        件處理要點」規定辦理。
      5.專案檢查違反職業安全衛生法令事項經通知限期改善者，應適時
        實施追蹤複查。
（七）勞動檢查機構於進入事業單位實施檢查，發現九十八年七月一日以
      後設置之動力衝剪機械，或一百零一年十月一日以後設置木材加工
      用圓盤鋸及研磨機，應填具經濟部標準檢驗局所定通報表單，送該
      局依法辦理。