玖、檢查及處理原則
一、檢查類別
（一）勞動條件及其他勞動法令檢查：各勞動檢查機構以執行本部規劃之
      專案檢查及交辦檢查事項為主；各直轄市及縣（市）主管機關則辦
      理轄內之申訴案、一般檢查及配合本部交辦專案，另得視需要自行
      規劃實施專案檢查。
（二）精準檢查：針對石化業歲修及廠區外地下管線施工、維修保養、檢
      查等作業、局限空間作業、模板支撐、大型施工架組拆作業、異常
      氣壓作業、危險性設備之相關系統檢修、營建用升降機組拆及升降
      機維修作業、吊籠作業、塔式起重機爬升及拆卸作業、人字臂起重
      桿組拆作業、大型構造物拆除作業、屋頂相關作業、使用架空索道
      從事運輸作業、繩索作業及丁類危險性工作場所之主要危害作業等
      施工期短而又具高危險之作業或場所，要求事業單位事前提報其施
      工或作業期程有關文件，並依期程實施監督檢查。
（三）專案檢查：依各專案特性，選列實施檢查對象，依職安署訂定之檢
      查重點實施檢查，並以關鍵性安全衛生設施為檢查重點。
（四）重大災害檢查：依「勞動部重大災害通報及檢查處理要點」辦理，
      並對發生重大職業災害事業單位實施完整檢查。
（五）申訴案檢查：依勞動檢查法、勞動基準法、直轄市及縣（市）主管
      機關自行訂定檢舉案件保密及處理等規定，針對申訴事項迅速確實
      檢查處理。
（六）動態巡查：勞動檢查機構實施檢查時，以動態巡邏方式加強動態性
      、短暫性之高危險作業及場所之檢查。
（七）危險性設備內部檢查延長期限或替代檢查案審查及現場複查：參照
      職安署訂定之「危險性設備內部檢查延長期限或替代檢查審查處理
      原則」辦理審查；對經審查合格之危險性設備內部檢查延長期限或
      替代檢查案實施現場複查，確認事業單位是否依據送審文件之安全
      管理措施及替代檢查方案作業，以落實該設備管理之完善性及繼續
      使用之安全性。
（八）危險性工作場所審查或檢查：參照職安署訂定之相關審查注意事項
      辦理。對經審查或檢查合格之事業單位實施現場查核，以確認事業
      單位是否依據送審文件之承諾設施及事項作業。另甲類場所事業單
      位應定期實施製程安全評估，並將製作之製程安全評估報告報請勞
      動檢查機構備查。
（九）風險分級檢查：勞動檢查機構應建立事業單位及營造工地之基本資
      料，並針對具有火災爆炸、局限空間、機械捲夾、墜落、倒塌崩塌
      等潛在危害之工作場所及營造工地，依其特性、管理狀況、違反職
      業安全衛生法及勞動檢查法之情形、發生職業災害紀錄、是否屬危
      險性工作場所等因素，實施風險分級檢查。
（十）特別列管檢查及指導事業單位之檢查：應依職安署針對高職災、高
      危險事業所定列管檢查方案辦理，並實施監督檢查。
二、檢查處理原則
（一）勞動檢查員實施勞動檢查時，應主動出示勞動檢查證，並告知雇主
      及企業工會。對檢查之事業單位依檢查重點詳實檢查，檢查結果應
      報由所屬勞動檢查機構依法處理。
（二）勞動檢查機構於獲知事業單位發生重大災害時，應依「勞動部重大
      災害通報及檢查處理要點」第五點第二款檢查作業程序辦理。
（三）勞工陳情、申訴、工會檢舉及媒體報導案件，除有行政程序法第一
      百七十三條所列各款情形外，應針對陳情、申訴、檢舉或媒體報導
      內容，迅速實施檢查。對違反勞動法令事項，應即依法處理及確實
      作好保密工作。
（四）勞動檢查機構或主管機關實施之勞動條件檢查發現有不符法令規定
      者，除通知立即改善外，有勞動基準法第七十五條至第七十七條規
      定之情事者，併送司法機關參辦，有第七十八條至第八十一條規定
      之情事者，併由主管機關依法裁處罰鍰，於作成罰鍰處分前，應依
      行政程序法及行政罰法有關規定辦理。
（五）對列入檢查重點之勞工保險、勞工職業災害保險、就業保險、職工
      福利金、勞工退休金提繳等事項，檢查發現有不符法令規定者，應
      依法處理，各該主管機關於作成罰鍰處分前，應依行政程序法及行
      政罰法有關規定辦理。
（六）為發揮勞動檢查效能，勞動檢查機構就事業單位之風險特性及規模
      等考量後，採取風險分級管理策略，實施監督檢查作為，檢查發現
      有不符法令規定者，應依下列方式處理：
      1.勞動場所發現勞工有立即發生危險之虞或經通知限期改善，屆期
        未改善，而有發生職業災害之虞者，得依職業安全衛生法第三十
        六條、勞動檢查法第二十八條、第二十九條規定通知其部分或全
        部停工。對未依規定停工者，應依職業安全衛生法第四十一條第
        一項第三款、勞動檢查法第三十四條第一項第二款規定，函送司
        法機關參辦。事業單位依規定申請復工時，應確認停工原因消滅
        後，始得復工。
      2.具有危險性之機械或設備未經檢查合格或已逾規定期間未經再檢
        查合格即行使用，應依職業安全衛生法第四十三條規定依法裁處
        罰鍰，並通知事業單位未經檢查合格或再檢查合格，不得繼續使
        用。
      3.事業單位有職業安全衛生法第四十條及第四十一條規定情事者，
        函送司法機關參辦。
      4.除有行政程序法第一百零三條規定情形外，需完備事業單位意見
        陳述程序後，依法裁處罰鍰，罰鍰之額度依本部「違反職業安全
        衛生法及勞動檢查法案件處理要點」規定辦理，符合該要點第八
        點規定者，並得公布其事業單位、雇主之名稱及負責人姓名。
      5.專案檢查違反職業安全衛生法令事項經通知限期改善者，應適時
        實施追蹤複查。
（七）勞動檢查機構於進入事業單位實施檢查，有查獲建築法所規範之昇
      降設備未依規定或有公共安全疑慮者，應通知該設備所屬主管建築
      機關，並副知內政部營建署。