各事業單位之提撥率，由雇主在本法第五十六條第一項規定範圍內，依據
下列因素擬定之：
一、勞工工作年資。
二、薪資結構。
三、最近五年勞工流動率。
四、今後五年退休勞工人數。
五、適用本法前，依營利事業設置職工退休基金保管運用及分配辦法規定
    提撥之退休基金。
六、適用本法前，投保有關人身保險，但以其保險給付確能作為勞工退休
    準備金者為限。