法規名稱：
性別平等工作法 (民國 112 年 08 月 16 日修正)
公(發)布日期：
民國 91 年 01 月 16 日
第 31 條 
受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇之非性別、
性傾向因素，或該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素，負舉證責
任。
資料來源：勞動部勞動法令查詢系統