法規名稱：
性別平等工作法施行細則 (民國 113 年 01 月 17 日修正)
公(發)布日期：
民國 91 年 03 月 06 日
第 2 條 
本法第七條至第十一條、第三十一條及第三十五條所稱差別待遇，指雇主
因性別或性傾向因素而對受僱者或求職者為直接或間接不利之對待。
資料來源：勞動部勞動法令查詢系統