二、學術研討之活動方式、活動計畫及活動內容，應符合下列規定：
（一）活動方式：應以研習會或研討會之方式辦理。
（二）活動計畫：應包含計畫名稱、規格（含場次、人數、經費、時間、
      地點、課程內容、師資）、辦理方式及預期效益。
（三）活動內容：應包括下列內容之一，「勞資爭議處理機制理論及實務
      」、「勞動訴訟程序理論及實務」、「民間團體處理勞資爭議實務
      研討」、「大量解僱勞工保護法制規範及實務」、「不當勞動行為
      裁決機制規範」。