十一、執行單位應於核定用人單位計畫後六十日內，協助完成人力遴用，
      另於個案於離開用人單位後三十日內協助完成遞補，未遴用之名額
      ，用人單位得於期限屆滿日七日前以書面申請展延一次，展延期限
      以三十日為限。
      個案職場學習及再適應期間，中途離開者，執行單位應於其離開當
      日起三十日內，評估個案意願及實際情形，協助其轉換至本計畫其
      他用人單位或提供相關就業服務措施與方案。
      個案職場學習及再適應期滿後，執行單位應視其需求，運用其他相
      關就業促進工具，協助個案於原用人單位留用或推介至其他職場就
      業，但未能推介就業者，執行單位應予後續輔導及協助。