十四、督導及查核工作： （一）執行單位應於個案參與職場學習及再適應三十日內，至少進行一 次的職場訪視（如附表九）。 （二）用人單位應接受執行單位現場、電話查核，並提供執行本計畫相 關文件，無故拒絕接受查核者，執行單位得立即終止或撤銷資格 。 （三）前款查核結果應列管追蹤，有缺失者，應督促用人單位改善，並 得隨時辦理複查，經複查仍未改善者，停止對該用人單位之行政 管理及輔導費補助。 （四）執行單位於次月五日前，將每月執行情形及年度執行報告送本署 備查（如附表十、附表十一及附表十二）。