三、辦理活動之方式、活動計畫及活動內容，應符合下列規定：
（一）活動方式：應以研習會、研討會、宣導或培訓活動之方式辦理。
（二）活動計畫：應包含計畫名稱、規格（含場次、人數、經費、時間、
      地點、課程內容、師資）、辦理方式及預期效益。
（三）活動內容：應包括勞資爭議仲裁制度介紹、勞資爭議仲裁處理機制
      理論及實務或勞資爭議仲裁機制之檢討等內容之一。