六、鑑定之調查作業程序：
（一）鑑定委員會認有必要時，得依職保法第十七條規定辦理；另因鑑定
      案之需要，得請勞動檢查機構、勞動部勞動及職業安全衛生研究所
      、專業團體協助調查或提供專業意見。
（二）前款勞動檢查機構除需調查及蒐集相關事證外，應對受鑑定者或其
      家屬實施訪談及做成談話紀錄，並告知於調查及審查期間，有新事
      證或需補充其他陳述意見時，得洽鑑定委員會辦理。
（三）鑑定委員會因受鑑定者資料不足，需由申請者補正資料或由雇主提
      供證明其已盡力防止之文件時，得由本部行文要求申請者或雇主於
      十四日內補正、提供相關資料或授權本部蒐集之，逾期未補正或提
      供者，視同放棄舉證或說明之權利。
（四）鑑定案於調查及審查作業程序中，參與調查之相關人員與鑑定委員
      應遵守利益迴避原則及個人資料保護法之規定。