三、自辦職前訓練之課程規劃原則如下：
（一）訓練課程之規劃應切合就業市場供需狀況及職能需求，並以養成失
      業者訓後立即就業所需技能為主，必要時得召開研討會或座談，以
      確認訓練課程架構及內容。
（二）訓練內容除就業所需相關職能課程外，應納入至少三小時之性別平
      等課程與四小時之就業市場趨勢分析及求職技巧等課程，及十至十
      八小時為原則之資訊及通訊科技等課程，並得視需要納入勞動法令
      、生涯輔導、職業道德與職場工作倫理或人際溝通等軟性課程或活
      動。
（三）內聘師資人數或專業條件不足時，得以外聘師資補充。