十三、雇主僱用勞工未滿二個月或四個月者，按僱用或受僱期間月數比例
      ，發給第九點之僱用獎助及第十一點之就業獎勵津貼。
      本計畫所定僱用或受僱期間之認定，自受僱勞工到職投保就業保險
      生效之日起算。但依法不得投保就業保險者，自勞工到職投保職業
      災害保險生效之日起算。
      前項僱用或受僱期間，一個月以三十日計算；其末月僱用或受僱時
      間逾二十日而未滿三十日者，以一個月計算。