三、符合前點第一款規定之雇主（以下簡稱經濟弱勢雇主），應自符合請
領資格之日起至聘僱許可失效日之前一日止期間內，檢附下列書件，
以網路傳輸或書面方式向本部勞動力發展署（以下簡稱發展署）申請
薪資補助。但聘僱許可有效期間逾中華民國一百十四年八月九日者，
至遲應於一百十四年八月十一日提出申請：
（一）申請書（如附表）。
（二）雇主戶名之國內金融機構存摺封面影本。
（三）勞雇雙方簽訂之勞動契約影本。
符合前點第二款規定之雇主（以下簡稱一般雇主），應自符合請領資
格之日起至聘僱許可失效日之前一日止期間內，檢附前項規定之書件
，以網路傳輸或書面方式向發展署申請薪資補助。但聘僱許可有效期
間逾中華民國一百十一年十二月三十一日者，至遲應於一百十二年一
月三日提出申請。
雇主有下列情形之一者，應分別向發展署申請薪資補助：
（一）聘僱外籍家庭看護工照顧二名以上被看護者。
（二）聘僱二名外籍家庭看護工同時照顧同一名被看護者。
經發給薪資補助之雇主，有下列情形之一者，應於規定期間內重新檢
附第一項規定之書件，向發展署申請薪資補助：
（一）聘僱許可失效後，經重新許可聘僱外籍家庭看護工，且仍符合請領
資格。
（二）聘僱許可有效期間內，被看護者發生變更，且仍符合請領資格。
（三）聘僱許可有效期間內，喪失請領資格後，再符合請領資格。